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Publié le 21 mars 2022

Index d'égalité professionnelle

La transparence autour de l’égalité femmes-hommes

En tant qu’entreprise de plus de 250 salariés, EvaBssi est dans l’obligation, depuis le 1er septembre 2019, de communiquer son index d’égalité professionnelle.

Cet index est basé sur 5 indicateurs :

  • L’écart de rémunération femmes-hommes,
  • L’écart de répartition des augmentations individuelles,
  • L’écart de répartition des promotions (uniquement dans les entreprises de plus de 250 salariés),
  • Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
  • Le nombre de personnes du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations.

Pour l'année 2021, l'index d'égalité professionnelle pour l'entité BSSI est de 77 et 75 pour l'entité EVA Group.

Article rédigé par
Tristan Loret